Quando somos líderes ou coordenadores de um projeto devemos “distribuir jogo” ou melhor distribuir liderança em diversas atividades. No projeto Build2050 mesmo sendo a coordenadora geral do projeto (claro que tenho uma enorme ajuda do meu colega Luís Coelho), podia ter a pretensão de querer controlar tudo… mas não, muito pelo contrário! O que quero é mobilizar pessoas para as diferentes lideranças que temos no projeto.
Vou dar um exemplo.
Um dos cursos que se pretende desenvolver está relacionado com a Água. Ora é um dos meus temas mais queridos. Contudo passei a liderança do curso a outro colega, mesmo eu estando na equipa como membro. Claro que o colega aceitou e pediu ajuda para o orientar, mas desde a primeira conversa tivemos logo ideias supere interessantes para como se vai abordar o tema da Água. Podia mesmo termo passado as ideias mesmo não estando a coordenar o curso, mas com toda a certeza ficou bem mais satisfeito em ir coordenar um curso em que se vão apresentar coisas diferentes.
Que bom ser líder e passar a liderança!
