Esta semana, com o início das férias dos miúdos, entrei num novo regime de trabalho, que pode se dizer que seja híbrido.
O que temos de diferente. Tenho 2 miúdos a meu cargo 24 sobre 24 horas, que estão de férias e eu continuo a trabalhar. Claro que os horários de trabalho têm de passar a ser mais flexíveis, dado que pelo meio do dia tenho que estar com eles e ir à praia.
Sim, é possível. Sim, dá trabalho. Sim, pode ser uma forma de conciliar a vida pessoal com a profissional.
Realmente tenho em vantagem de pode flexibilizar o meu horário de trabalho e por isso me permitir ter este regime híbrido. Claro que já me questionaram porque não os coloco numas férias escolar, que os municípios e mesmo entidades privadas dinamizam, mas considero que podendo ter disponibilidade e claro casa na praia este modelo flexível é o melhor para nós.
Como gerem por aí este período de férias dos mais pequenos?
