Há algo de que gosto verdadeiramente: ajudar outras pessoas a evoluírem profissionalmente. Nem sempre essa ajuda está associada a uma função formal, a uma obrigação ou à expectativa de receber alguma coisa em troca. Por vezes, tudo começa numa conversa, numa ideia partilhada ou numa opinião pedida num momento importante.
Recentemente, tenho acompanhado o desenvolvimento de uma ideia de alguém que, curiosamente, ainda não conheço pessoalmente. Apesar disso, sinto que já criámos alguma proximidade. Existe confiança para partilhar dúvidas, apresentar possibilidades e ouvir a minha opinião. Essa confiança, construída mesmo à distância, permite que eu também participe na evolução da ideia, acrescentando perspetivas, colocando questões e ajudando a transformar uma intenção inicial em algo mais estruturado.
Não preciso de ser a autora da ideia, nem de assumir o protagonismo, para sentir satisfação neste processo. Gosto de perceber que uma sugestão minha pode abrir um caminho, ajudar a ultrapassar uma dificuldade ou dar segurança para avançar. Por vezes, aquilo que para nós é apenas uma pequena contribuição pode representar uma mudança importante para outra pessoa.
Acredito que o conhecimento ganha mais valor quando é partilhado. Guardar contactos, experiências ou ideias apenas para nós limita aquilo que poderia nascer da colaboração. Pelo contrário, quando ajudamos alguém a crescer, estamos também a contribuir para a criação de novas oportunidades, projetos e relações profissionais.
Talvez esta seja uma das formas mais humanas de colaboração: disponibilizarmos aquilo que sabemos, sem fazermos imediatamente contas ao retorno. A recompensa pode ser simplesmente acompanhar a evolução da pessoa e perceber que, de alguma forma, também fizemos parte do seu percurso.
E, curiosamente, sempre que ajudamos alguém a desenvolver uma ideia, também nós aprendemos, questionamos e evoluímos.
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