Hoje quero fazer uma reflexão sobre a perspetiva de emprego que em Portugal Temos após os 40 anos… muito difícil, quase impossível…
Tenho acompanhados diversas pessoas amigas que têm tido a vida muito dificultada se ficarem sem trabalho, ou querem mudar de trabalho depois dos 40 anos.
Contudo em primeiro lugar gostava de apresentar às empresas recrutadoras e às empresas contratantes as vantagens desses profissionais.
Aqui vão:
– Experiência, muita;
– Já não estarem preocupados com uma carreira;
– Em termos familiares a situação encontra-se estável, sem grandes evoluções;
– Serem ponderados;
– Saberem controlar mais o stress;
– Terem uma lista de contactos profissionais;
– Já estarem preparados para trabalhar em equipa;
– Serem mais flexíveis, tanto para mudança de tarefas como de mudança de planos;
– Serem mais colaborativos;
– Usualmente disponíveis para adquirem novas competências.
Estas são as primeiras 10 vantagens que me lembro. Contudo acredito que muitas outras possam existir… mas infelizmente não são consideradas.
Eu tenho a sorte de trabalhar em diversas atividades por conta própria e lecionar no Politécnico de Setúbal a tempo parcial… o que me permite fazer diversas atividades que eu gosto, efetuar o trabalho quando posso, tendo apenas a questão remuneratória um pouco condicionada, contudo tem muitos benefícios. Talvez seja esta a forma de trabalhar mais facilmente adaptável ao pessoal depois dos 40…. Fica a reflexão e o desafio para sermos parceiros, que dizem?