Existe e existirá sempre a distinção, entre Juniores e Séniores, em especial na Engenharia. Para mim considero que ambos são fundamentais no desenvolvimento do bom trabalho.
Vou vos dar o meu exemplo.
Estive ligada à construção de ETAR (Estações de Tratamento de Águas Residuais) durante mais de 12 anos. Já sabia de “trás para a frente” os erros recorrentes, onde se tinha que “apertar” com o empreiteiro, onde tínhamos que alertar. Tudo parecia sempre a mesma coisa… mas não era. Só quando cheguei uma vez à obra com uma colega júnior e ela me fez perguntas sobre determinada situações que eu nem via… ai sim verifiquei que é importante ter várias visões sobre o mesmo assunto. E uma mente “limpa” tem mais ângulo de visão, porque tudo é novidade.
Não podemos pensar que já porque somos Séniores que já sabemos tudo, muito pelo contrário; nem que os Juniores só fazem perguntas “ao lado”, também muito pelo contrário. A riqueza de uma mente aberta, sem vícios, disponível para aprender é tão importante como a de uma mente treinada, preparada e experiente.
Assim temos que todos estar no mercado de trabalho – nas empresas – com uma convivência saudável, pois todos temos a aprender e todos temos a ensinar.
Fica a reflexão.