Talvez das questões mais interessantes de estar a coordenar um projeto europeu, é tempos que lidar com diferenças culturais. Tem de ser com base no respeito mesmo que não se concorde com a outra ou outras opiniões. Há partida não parece fácil, mas acreditem que nos tornarmos muito melhores se respeitarmos os outros.
Vou vos dar um exemplo.
No piloto de formação estão previstos certificados de sucesso e de participação. Um dos parceiros italianos quer efetuar curso a curso, enquanto os Gregos preferiam fazer o menos de vezes possível os certificados.
Conclusão, respeitei as diferenças e ficou definido que cada instituição vai decidir como vai efetuar os certificados internamente, de forma a não condicionarmos as necessidades de uns com a disponibilidade de outros.
Ninguém está certo ou errado, estamos apenas com diferenças culturais e consequentemente diferentes formas de trabalhar… mas vamos ter que trabalhar em conjunto!
